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1、办公室文员岗位职责
办公室文员的岗位职责 篇1 办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。
办公室文员的主要岗位内容1 岗位内容：协助教务老师完成报名资料，管理学员日常考试。制作表格统计，档案整理。做好新老学员的报名资料，学籍档案的录入，整理，归档，保管工作。
严格遵守公司规章制度，没有违规现象。（）协助办公室主任，做好办公室的日常管理性事务工作。 负责公司文件资料的打字、复印、汇编、登记等工作。
协助部门领导，组织开展招聘工作。组织安排 面试 ；为新人安排培训流程，入 离职 等人事手续办理；绩效的修订及执行；人事档案管理；完成上级领导交办的其他工作。
文员职位的主要岗位职责是什么【篇3】接听电话；接待来访人员，清洗好烟缸、茶杯。负责办公室会议室的清洁卫生。负责传真的收发及相关资料的复印工作。负责办公室会议室的清洁卫生。饭卡充值。
2、人才招募的含义
招募 征召募集 招聘 员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。
人才招募是为了满足当前空缺岗位或未来新设岗位的用人要求，寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过程。人才甄选就是通过排除的方式来确定出那些应聘者最有可能取得预期工作成果或达成绩效要求的过程。
人才招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然人，个体老板。
招募的含义是征集招募。详细释义：招募具体是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度，从而有助于实现目标的员工而开展的一系列活动。招揽有意向的人员，参与并配合共同建立的活动、工作、任务等工作。
本土人才招聘是企业或组织在招聘时优先考虑本地人才、本地高校毕业生或者本地有工作经验的人才。这种招聘方式主要是为了支持本地就业和培养更多的本地优秀人才。
3、招聘单位为何要求求职者要填写家庭成员的信息?它们的这种要求是否合法...
父母，兄弟姐妹都要写。政审的时候要审查亲属是否是在逃，在通缉，在服刑人员。
面试时招聘单位都要我们填张求职登记表，上面的身...身份证号码是必须要写的，家庭成员的信息属于计划经济遗留下来的习惯做法，为了考察职工的政治背景和家庭出身，在社会主义市场经济条件下，我觉得家庭成员可写可不写。
我认为是非常不合理的。因为是你应聘工作，所以只要写上关于你的一些求职期望，或者说你想要做的一些工作就好。
不属于侵犯隐私权的行为，同时员工没有权利提供家庭成员的个人信息，且公司收集这些信息也要在合法、正当、必要的原则下进行，不然公司的行为属于侵犯公民个人信息的行为。
我觉得是一定不应该填写的，因为如果一家公司在招聘员工的时候过度关心成功的家庭和成员，这是极为不正常的一件事情。毕竟现在你只是在一个面试的阶段，你并没有入职，那么他收集这些信息有什么原因？大家心里应该是清楚的。
4、求职信第一句话应该怎么写最有效
归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式： （1）概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。 （2）提名式。
概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。（2）提名式。提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人（记住连名带姓写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”）。
开头。一般书信的开头为问候语，但在求职信中大可不必。由于你与读信人彼此陌生，写问候语反倒给人一种做作之感，有时甚至令人感到莫名奇妙。求职信的开头，可说明自己写信的目的，表述时应简洁，并能吸引读信人看下去。
概述式。用一句话概述你所具备的任职资格及工作能力。如：“在完成了会计学专业的学习，并取得了注册会计师资格以后，我相信自己能够卓有成效地为贵公司的发展做出贡献。”2 提名式。
如果了解到单位需要你去从事营销、公关或者是管理工作，你最好应突出写在校的实践活动，突出你组织、协调能力和自信心，这样才能“投其所好”，赢得胜机。注意以下两个方面：１、杜绝错别字。
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