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1、某区级机关办公设备配备标准
法律分析：司局级岗位可配置以下办公设备：台式计算机1台；打印机1台；电话机1部。处级及处级以下岗位可配置台式计算机1台。
⑶科级办公室可根据需要配置17吋纯平台式电脑1台，每台标准不超过5000元。⑷ 笔记本电脑：可根据工作需要配置，区级领导干部每台标准不超过12000元，其余人员每台标准不超过8000元。所有电脑的使用年限均为6年以上。
公务员办公室面积标准是根据级别来确定的，省级副职42平方米/人；正厅（局）级30平方米/人；副厅（局）级24平方米/人；正处级18平方米/人；副处级12平方米/人；处级以下9平方米/人。
配备标准为排量2．5升（含）以下，购车价格（不含车辆购置税）在32万元以内。企业其他负责人原则上不配备公务用车。
2、怎样制定办公用品的管理办法?
一次性办公用品的领用直接向文书科领取，并由领用人签字确认；领、借贵重办公设备、接待物品和其他办公用品，必须经办公室主要领导或分管领导同意，并由领用人签字确认。
办公用品的采购采用集中采购、定量供应的办法。1集中采购由行政办公室负责并管理。2集中采购的办公用品包括复印纸、传真纸；计算机消耗的磁盘；打印机消耗的色带、硒鼓、墨盒；日记本、各类笔墨等。
办公用品的使用遵循节俭、高效的原则，杜绝一切浪费现象。办公用品的领用工作由总务管理，仓库管理员具体负责，每月盘点仓库物品进出清单，发现物品短缺、使用过度等现象及时报园长室。
办公用品领用管理注意事项办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。根据工作需要情况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。
3、管理制度
法律分析：公司管理制度包括：考勤制度；部门岗位责任制（如行政部岗位责任制）；具体岗位责任制（如出纳员岗位责任制）；奖惩制度；晨会制度；周会制度；绩效考核制度。
对住宿生的管理要实行夜间巡查、值班制度，特别要加强女生宿舍的安全管理。校车管理注意交通安全和接送学生的校车管理。安全工作档案建立安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实，安全检查、安全隐患消除等情况。
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点：权威性。
八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
具体有以下的区别：管理制度是长久性的文件，也是企业（团体）规范化管理必不可少的一部分，它所针对的是整个集体的，是对所有人的行为规范。
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